საქართველოს პარლამენტმა დაამტკიცა კონკურსების აღდგენა სახელმწიფო სამსახურის პოზიციებზე

რატომ არის მნიშვნელოვანი

კანონი აბრუნებს სახელმწიფო სამსახურის კონკურსაურ შერჩევას ოსტარ სრულმასშტობის დაწყებისგან შეჩერების პერიოდის შემდეგ. ის დაყენებს კატეგორიებზე დამოკიდებულ განრჩევის გრაფიკს, ვეტერანების для პრიორიტეტს, უსაფრო ძლიერი გამოსვლის პროცედურებას და ომბრის პერიოდის განსაზღვრულ პოზიციებზე დაყენებanden ქაღარს გადასაფარვენ მექანიზმს.

რა მოხდა

საქართველოს პარლამენტმა მეორე მინიჭებისა და საბოლოო გადაწყვეტის საჯაროდ მიიღო კანონპროექტი №13478-1, რომელიც ისრავა სახელმწიფო სამსახურისა და მდგომარეობათა ორგანოების სამსახურის კონკურსების თანეთშ დაბრუნებას და სამსახურო პროცედურების რეფორმას. პირველ ეტაპზე კონკურსებі оголошуються на підконтрольних Україні територіях, де не ведуться бойові дії, за категориями «А», «Б» та «В». კонкурси категорії «А» можна оголошувати з дня набрання законом чинності, категорії «Б» — через місяць, категорії «В» та посади в органах місцевого самоврядування — через два місяці.

Закон также уточнює критерії звільнення та скасовує звільнення за одну негативну оцінку. Він запроваджує кадровий і кандидатський резерв, адаптацію нових працівників, внутрішні конкурси для категорій «Б» і «В», а також кар’єрне просування після відмінного шорічного оцінювання. Для державних службовців передбачено контракти строком до трьох років, у яких визначаються завдання, показники результативності, умови оплати праці та підстави припинення.

Кандидатів на посади категорії «А» перевірятимуть на доброчесність: негативна оцінка може ґрунтуватися як на доведеній невідповідності, так і на обґрунтованих сумнівах. Уряд має визначити перелік корупційно ризикових посад категорій «Б» і «В» та методику перевірки. Склад комісії, яка відбирає найвищих державних службовців, розширено представниками парламенту, президента, уряду, НАЗК, фахівцями з державного управління та громадських організацій, зокрема ветеранських.

როგორ აშუქებენ უკრაინული წყაროები

Українські джерела наголошують на голосуванні у парламенті та практичних деталях відновлення процедур: графіку для різних категорій посад, перехідні правила та переваги ветеранів. Окремо наголошується на правилах для посадовців, призначених без конкурсу під час воєнного стану, і на відповідності закону вимогам Ukraine Facility та реформи державного управління.

როგორ აშუქებენ საერთაშორისო წყაროები

Міжнародний вимір пов’язаний з виконанням Україною зобов’язань у межах Ukraine Facility, Дорожньої карти реформи державного управління та Плану України в межах програми ЄС. Відновлення конкурсів є одним із пріоритетів державного управління та передбачене Стратегією реформування державного управління на 2026–2030 роки.

კონტექსტი

Конкурсний відбір на посади державної служби та органів місцевого самоврядування було призупинено після початку повномасштабної війни та запровадження воєнного стану. Закон відновлює не лише конкурси, а й пов’язані процедури вступу на службу, кар’єрного просування та звільнення. Чинний закон передбачає скасування звільнення за одну негативну оцінку, а також кадровий і кандидатський резерв, адаптацію нових працівників, внутрішні конкурси та контракти державної служби строком до трьох років.