უკრაინაში დაინტროდუქცირა სამი სახეობური სამხედრო სამწიფო კონტრაქტი
2026 წლის 15 ივნისს უკრაინაში ძალაში შედის სამი სახეობური სამხედრო კონტრაქტი — მე-2 და შესვლისთვის, სამრგებლოსა და ბაზისთვის. დასაწყის პერიოდში მათი დაარღვეგმა დაახლოებით 8,6 ათასმა უკრაინელმა, მათ შორის სამწიფო და სამოქალაქო. სამწიფო კონტრაქტების პირველი შედეგებს სამედიცინო სამსახურებოს მოლაპარაკებაში გაიგენება, тэм კატეგორიებში ხანისწინადების მნიშვნელოვანი ზრდის ფონის გარდა.
მთავარი მომენტები
- 2026 წლის 15 ივნისს ძალაში შედის სამი სახეობური სამხედრო კონტრაქტი.
- მე-2 და შესვლისთვის კონტრაქტი განსაზღვრავს 6–14 თვის სამსახურებოს, სამრგებლოსა და ბაზისთვის — 24 თვეს.
- მე-2 და შესვლისთვის კონტრაქტის ვადაა 6 თვე დემობილიზაციიდან გამოსულებისთვის, 10 თვე მოქმადე სამხედროებისა და 14 თვე ახალწორკილებთათვის.
- დაახლოებით 8,6 ათასმა უკრაინელმა დაახლოებით 8,6 ათასი კონტრაქტი დააიცვა.
- კონტრაქტის დასრულების შემდეგ სამწიფოებს უნდა მიეცეს გარანტირებული відстрочка სამხედრო სამსახურებისგან დაახლოებით 6 თვეზე მეტ.
- ხანისწინადება თითქმის ორმაგდა გაიზარდა: ტილოს თანამშრ생官方网站ისთვის — 20 000-დან 30 000 გრივნამდე, ბრიგადის მეხედრებისთვის — 50 000-დან 150 000 გრივნამდე, კორპუსის მეხედრებისთვის — 92 000-დან 230 000 გრივნამდე.
- მუდამ ინსტიტუცია გამოხატავს ეჭვს ხელფასის მიღების შესაძლებლობაზე და სამწიფოთ, რომელთა ხანისწინადება სამწიფოს სამსახურებისგან გათავისუფლებას უნდა უზრუნველყოფილიყო.
რატომ არის მნიშვნელოვანი
კონტრაქტები წარმოამყავე, მარხვის რეფორმის ერთ-ერთი ძირითადი ელემენტია და სხვადასხვა військовіroleს განსაზღვრავს მიუდილი სამსახურებოს პერიოდი. თავიდან დათვლადი მონაწილეთა რაოდენობა შედარებით სწრაფна �зафіксованої в армії чисельності є невеликою. Контракти обіцяють гарантовану відстрочку після завершення служби, однак частина військових не вірить у здатність отримати звільнення та відстрочку. Структура контрактів і відгуки військових впливатимуть на майбутній законопроєкт про армійську реформу, а зарплатні зміни суттєво підвищують або стандартизують оплату для кількох категорій військових і тиловиків.
რა მოხდა
Перший етап нової армійської реформи розпочався в середині червня 2026 року. Експериментальна урядова постанова запровадила три види контрактів із чіткими термінами служби: піхотно-штурмовий — для піхотинців і штурмовиків, бойовий — для пілотів дронів, операторів наземних роботизованих комплексів і артилеристів, базовий — для службовців тилу. Піхотно-штурмові контракти передбачають від 6 до 14 місяців: 6 місяців для демобілізованих, 10 місяців для чинних військових і 14 місяців для новобранців. Бойові та базові контракти розраховані на 24 місяці. Такі контракти можуть підписувати військовозобов’язані, чинні та звільнені військові; серед підписантів є цивільні та військові. Після завершення контракту військові отримують гарантовану відстрочку від армії понад шість місяців, причому її тривалість визначається індивідуально залежно від тривалості служби та частоти виконання бойових завдань. Оплата праці зросла для кількох категорій: тиловики — з 20 тисяч до 30 тисяч гривень, командири бригад — з 50 тисяч до 150 тисяч, командири корпусів — з 92 тисяч до 230 тисяч, піхотинці та штурмовики — приблизно зі 120 тисяч до 300–460 тисяч гривень. Міністерство оборони аналізує відгуки військових, щоб визначити, які новації з експериментальної постанови внести до майбутнього законопроєкту про реформу армії. Окремо розробляється нова система контрактів: для тих, хто планує довгострокову службу, передбачатимуться тривалі контракти з «пакетом переваг». Анонсоване Володимиром Зеленським поетапне звільнення раніше мобілізованих військових на момент звіту не вийшло за межі анонсів і прогнозів.
როგორ აშუქებენ უკრაინული წყაროები
Українські джерела зосереджуються на запровадженні контрактів, їхніх різних термінах і категоріях військових, а також на тому, як Міністерство оборони враховуватиме відгуки військових у майбутньому законопроєкті. Окремо висвітлюються суттєві зміни в оплаті праці, закиди у несправедливість нової системи та обмеженість раніше анонсованого процесу звільнення мобілізованих.
სად განსხვავდება გაშუქება
Частина військових критикувала нові контракти як несправедливі та орієнтовані на новобранців, а також висловлювала недовіру до здатності контрактів гарантувати звільнення та відстрочку після завершення служби. Ці закиди є окремою позицією військових, яку Міністерство оборони враховує в аналізі новацій для майбутнього законопроєкту.
კონტექსტი
Перший етап армійської реформи в Україні розпочався в середині червня 2026 року. Контракти з чіткими термінами служби є однією з основних новацій експериментальної урядової постанови. Серед ключових рішень реформи також зарплатні зміни: оплата для тиловиків зросла з 20 тисяч до 30 тисяч гривень, для командирів бригад — з 50 тисяч до 150 тисяч, для командирів корпусів — з 92 тисяч до 230 тисяч, а для піхотинців і штурмовиків — приблизно зі 120 тисяч до 300–460 тисяч. У січні 2025 року президент Володимир Зеленський повідомив, що в українській армії перебувають 880 тисяч військових; початковий результат нових контрактів — приблизно 8,6 тисячі підписантів — є невеликим порівняно з цією чисельністю.